Egenmelding, ¿qué es y cómo se usa?

Heisann,

Hoy os quería hablar un poco de lo que es «egenmelding» y como se usarían. Contaros un poco las reglas y vuestros derechos.

«Egenmelding» no es más que días que puedes pedir si estás enfermo, sin tener que pedir «sykemelding», que es la baja laboral que te puede pedir el médico. Pero, ¿cómo funcionan?.

En general, tienes derecho a 4 «egenmelding» al año (a contar desde el primer «egenmelding» que pides) de un periodo máximo de 3 días laborables cada uno, a partir de los 2 meses trabajados. Si te pones enfermo antes de esos 2 meses, tendrás que ir a un médico a pedir un «sykemelding», o simplemente hablar con tu puesto de trabajo y no cobrar esos días. Si ya has usado tus 4 «egenmelding», también deberás ir al médico a pedir «sykemelding» o hablar con tu jefe y preguntar si puedes usar algunos de los días de vacaciones o permiso sin sueldo.

Vamos a explicar ahora un poco cómo se usa el «egenmelding», y no me refiero a lo lógico de llamar a tu puesto de trabajo a decir que no vas a trabajar porque estás enfermo, si no a las reglas que existen.

Cómo he comentado antes, el «egenmelding» puede ser de máximo de 3 días laborables. Esto no incluye los fines de semana. Es decir, si estás enfermo el viernes, pides «egenmelding» y sigues enfermo el lunes, tendrás que usar otro «egenmelding» puesto que el fin de semana cuenta para el cómputo de los 3 días máximo, aunque esos días los tengas libre. Al igual que cuentan los días libres durante el resto de la semana.

Entre dos «egenmelding» debe haber un mínimo de 16 días. Si estás enfermo sólo un día, también cuenta como un «egenmelding», a pesar de no haber utilizado los 3 días máximo que se tiene por cada uno. La ventaja aquí es que puedes tener 3 «egenmeldinger» de 3 días dentro del periodo de 16 días antes comentado.

Cuando uséis un «egenmelding» os harán rellenar un papel llamado «egenerklæringsskjema sykemelding», que simplemente es una formalidad en la que debéis rellenar vuestros datos personales, que días habéis estado enfermos y etc.

Puedes leer más sobre «egenmelding» aquí.

¿Qué pasa si me pido «egenmelding», pero realmente no estoy enfermo?

Tu jefe no va a ir a tu casa a ver que realmente estás enfermo, pero si por casualidad descubren que no estabas tan enfermo como decías y has usado el «egenmelding» para irte de viaje, por ejemplo, pueden negarte ese «egenmelding» (es decir, no te pagan) y quitarte el derecho a pedir más el resto del año.

¿Qué pasa si mi hijo está enfermo?

Si tienes un hijo menor y se pone enfermo, tienes derecho a quedarte en casa a cuidar de él. En ese caso no sería necesario pedir un «egenmelding», si no «omsorgsdager», que se contabilizan a parte. Para poder pedir «omsorgsdager» debes haber trabajado al menos 4 semanas en tu trabajo. Puedes leer más sobre este derecho aquí.

Pero es que necesito ir a realizar unos trámites por la mañana y me coincide trabajando, ¿que hago?

No pidas «egenmelding» para ello, por lo que he comentado más arriba. Habla con tu jefe en tu trabajo y coméntale el caso. No creo que te vayan a poner ningún problema para cambiarte una guardia (en caso de trabajar en el sector sanitario y por turnos) o decirte que vayas a hacer lo que sea y luego vuelvas al trabajo. Siempre id de cara y preguntar. Es mucho peor si os pillan «faltando a clase».

¿Qué pasa si me operan y necesito más de 3 días de baja?

Normalmente, tras una operación, el mismo médico te va a pedir «sykemelding» para los días que vayas a estar de rehabilitación.

Y esto sería todo, creo que no me he olvidado de nada (al menos no importante). Como siempre, cualquier duda me podéis contactar.

Snakkes!